…: 1.2.) condannare, in conseguenza, ASSTM in persona del legale rappresentante pro tempore, al pagamento delle retribuzioni non corrisposte, per 6.673, 07 x n. 4 mensilità, in totale 26.692, 29, deter…...
…ossa al licenziamento e , affermata la conformità alla normativa delle modalità di tenuta delle cartelle dei dipendenti nel sistema informatico, ha concluso per il rigetto del ricorso. La causa è stat…...
…ricorrente si potesse effettivamente accedere alle cartelle ) , garantendogli l' accesso ai file salvati in locale sul computer e anche alle cartelle salvate sul server aziendale per le quali il ricor…...
…cura dell' attrice e a spese dei convenuti, con rivalsa delle spese medesime in caso di omesso pagamento da parte della convenuta; in via Istruttoria, - Si chiede di essere Sentenza n. 553/2021 pubbl.…...
…onseguentemente 4) condannare ai sensi dell' art. 8 della legge 604/66 il dottor A.XXXXXXXX al pagamento in favore della signora S.XXXXX, della somma pari a 6 mensilità ( O il numero ritenuto dovuto) …...
… per l' effetto: ^fl. dichiarare risolto il rapporto di lavoro; b. condannare la resistente al pagamento di un' indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto per ventiquattro mensilità, o a…...
… 10/08/2020 RG n. 682/2018 avevano poi notificato a K.XXX C.XXXXXXXX decreto ingiuntivo per il pagamento di retribuzioni e t.f.r. dovuti. 11. Inoltre, con la nota depositata il 7/12/2018 la società K.…...
…XXXX A.XXXX M.XXXXX ONLUS in persona del legale rappresentante pro tempore, a corrispondere il pagamento di una indennità risarcitoria nella misura di 12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di…...
…ni: a) beni Sentenza n. 2679/2020 pubbl. il 26/05/2020 RG n. 7102/2017 (mobilia, letti, armadi, cartelle cliniche, lastre e altra documentazione medica, documenti amministrativi ecc.) di numerose stru…...
…a autorizzazione, a file e dati contenuti nelle cartelle delle diverse funzioni aziendali e alla cancellazione di file contenuti nelle medesime cartelle (doc. n. 15 fasc. ricorrente fase sommaria). La…...