…esistenza del rapporto di lavoro (lettera di assunzione, prospetto paga marzo 2014, lettera di dimissioni del 9 aprile 2014, CUD 2014) nonché l'inadempimento della parte datrice di lavoro relativament…...
…rospettiva, il sopravvenire di circostanze ulteriori, quali la perdita del posto di lavoro per dimissioni, licenziamento o scadenza naturale del contratto, pur determinando l'effetto di rendere privo …...
…ore requisito della cessazione dell'attività lavorativa, così come comprovato dalla lettera di dimissioni e dalla busta paga di quel mese ove era indicata la liquidazione del tfr, delle ulteriori spet…...
…Nel caso in cui la sig.ra D. A. dovesse perdere l'attuale posto di lavoro, tranne l'ipotesi di dimissioni spontanee o licenziamento per gravi motivi, il sig. B. F. si impegnerà a corrisponderle l'equi…...
… 31 maggio 1994 per il servizio di "tecnico consorziale” presso il Consorzio residuato dopo le dimissioni dal Comune di Montebelluna. Nei periodi 13 giugno 1983-28 febbraio 1986 e 1 marzo 1986-5 ottob…...
…nte nell'ambito di un rapporto a tempo indeterminato, conclusosi il 22.06.2012 a seguito delle dimissioni rassegnate per giusta causa. Deduceva di aver sempre lavorato per un orario maggiore rispetto …...
… dalla A.) e non sarebbe stata lei la legale rappresentante dell'associazione al momento delle dimissioni della lavoratrice, avendo rinunciato ad ogni carica a partire da marzo 2010. Si costituiva in …...
…di 54 ore settimanali e nel luglio dello stesso anno la ricorrente aveva rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza 19 settembre 2010. L'attività lavorativa si era protratta, fin dall'inizio, per…...
…sto di avere lavorato dal 26 ottobre 2009 al 30 dicembre 2010 -data in cui aveva rassegnato le dimissioni- alle dipendenze della società convenuta in forza di contratto di apprendistato di 48 mesi pe…...
…e volta ad ottenere l'indennità di mancato preavviso sia destituita di fondamento posto che le dimissioni del lavoratore (doc. 1 opponente) sono state rassegnate per giusta causa in quanto motivate es…...
