….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…nti dalle imprese artigiane edili e affini; - di aver rassegnato, previo rituale preavviso, le dimissioni in data 31.07.2014; - di aver successivamente prestato attività lavorativa non regolarizzata p…...
…ale di Trento ritenesse di limitare il risarcimento al periodo di mancata formazione sino alle dimissioni del lavoratore (10/09/2013 02/05/0214: 746, 85 X 8), o in quella diversa, maggiore o minore, c…...
… (o programma così formulato "Servizio 118; guida di veicoli adibiti a trasporti programmati e dimissioni in genere; guida di veicoli utilizzati per lo svolgimento dei servizi socio-assistenziali e di…...
…veva Sentenza n. 250/2018 pubbl. il 06/11/2018 RG n. 347/2018 comunicato in data 13.03.2018 le dimissioni per giusta causa, non avendo mai ricevuto le retribuzioni né le buste paga. Precisava la ricor…...
…sociazione in partecipazione ricordo dì aver comunicato qualche giorno prima alla ditta le mie dimissioni con una raccomandata. Prima di assentarmi per motivi personali dovevo sempre avvertire prevent…...
…to al pomeriggio della pratica professionale di commercialista e revisore contabile, fino alle dimissioni del 31.1.13 dopo le quali aveva continuato a collaborare come lavoratore autonomo presso S.XXX…...
… (art.32), volontà del lavoratore di dimettersi, invitandolo quindi alla formalizzazione delle dimissioni presso il C.XXXX dell' impiego (doc.4 all memoria cost). In data 6 novembre 2017 perveniva all…...
…bbl. il 21/09/2018 RG n. 1007/2017 2016 e l' aveva costretta a rassegnare in data 6.07.2017 le dimissioni per giusta causa, non avendo più ricevuto il pagamento degli stipendi. Proseguiva la ricorrent…...
…011 con rapporto lavorativo venuto a cessare il 23 giugno 2016 in conseguenza delle rassegnate dimissioni per giusta causa - le questioni sottoposte al vaglio dell' adito Tribunale concernono: A) l' a…...