… domande. Il primo Giudice respingeva il ricorso, osservando, in sintesi, che .all'esito delle dimissioni del prestatore nelle more intervenute, risultava, quanto alle sanzioni conservative, cessata l…...
….2.2004 del Direttore del Centro (doc. 7 di parte ricorrente) di attribuzione, a seguito delle dimissioni del Responsabile amministrativo, dell'incarico di Responsabile della L. S. G. (comprendente le…...
…cui l'esercente si riferiva a colloqui segreti con G., che coinvolgevano anche XX XXXXXXX X le dimissioni via fax (da uno stesso numero) tutte senza preavviso, su lettere prestampate quasi simultaneam…...
… di prova dei precedenti due assunti l'addizione della circostanza della proposta aziendale di dimissioni e riassunzione del P. presso altra costituenda minore società, anche e proprio in funzione di …...
… problemi di salute negli anni successi alla separazione che l'hanno portata a dare le proprie dimissioni e a trovarsi dunque senza lavoro; evidenzia, inoltre, che le è stata riconosciuta invalidità c…...
…ale, sia a causa della inesistenza della condotta contestata. Richiamato il successivo atto di dimissioni ne allegava la ascrivibilità all'ilIegittimo comportamento datoriale e chiedeva il risarciment…...
…omaticamente, stante la prosecuzione dell'attività del F. quale agente di F. S. nonostante le dimissioni di esso N. F.; 2) la confusione fra l'indennità di scioglimento del contratto e l'indennità …...
… co.co.co. Nullità della clausola appositiva del termine. Mansioni superiori. Giusta causa di dimissioni. Risarcimento danni. Conclusioni per l'appellante: come nel ricorso. Conclusioni per l'appella…...
…causa dimissioni e risarcimento danni REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai signori magistrati: dort. S. Brusati Pr…...
…“T. di S.” di G. M., in via continuativa dall'aprile 2003 al 31.12.2008 (data delle rassegnate dimissioni), di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - a fronte della formalizzazione …...