…ola sei una poco di buono vai a battere et similia; • di esser stata costretta a rassegnare le dimissioni in data 5 dicembre 2014; • di aver conseguito uno stato di forte stress, ansia depressione ed …...
…società convenuta dal 1 gennaio 2007 al 17 maggio 2013 (cfr. lettera di assunzione, lettera di dimissioni, prospetti paga, scheda anagrafico-professionale del centro per l'Impiego); - che il ricorrent…...
…icazioni sulle modalità di tale cessazione, circa l'eventuale esistenza di una giusta causa di dimissioni. Ciò premesso e rispetto alle ulteriori deduzioni del ricorrente, alla luce delle testimonianz…...
…n gravidanza e l'orario si era ridotto , per poi assentarsi per maternità sino alla data delle dimissioni, rassegnate l'8.10.2012; evidenziava infine la corresponsione di una retribuzione d € 1.000,00…...
…evidenziato e sottoscritto dal lavoratore. - Che il rapporto cessava in data 8 aprile 2014 per dimissioni per motivi personali e con addebito dell'indennità sostitutiva del mancato preavviso; - Che il…...
…l'art. 2094 c.c. e della sua durata dal 19.8.2013 al 3.6.2014. Il rapporto sarebbe cessato per dimissioni rassegnate dal lavoratrice per giusta causa. Nella valutazione delle risultanze istruttorie si…...
…novo e ha avuto esecuzione sino al 31.8.2014; -con lettera del 5.9.2014 G. D. T. rassegnava le dimissioni dall'incarico di Responsabile servizio prevenzione protezione esterno della Fondazione. La P. …...
…reparto, senza riportare, quale diagnosi di accoglimento, qualsivoglia ferita, solo in sede di dimissioni emergendo l'intervento di incisione ed evacuazione per la presenza di un ematoma alla gamba si…...
…dalla ricorrente sub nn.1,4,e 5 (lettera di assunzione, ccnl applicato al rapporto, lettera di dimissioni). Assume altresì rilevanza ai fini del libero convincimento del giudice il comportamento proce…...
…avorativo a far data dall'aprile 2011; - il rapporto di lavoro con XXXXXX si è poi risolto per dimissioni in data 10 ottobre 2013 (cfr. scheda anagrafico professionale del Centro per l'impiego); - XXX…...
