…sti perchè l'indennità venga corrisposta una seconda volta (come potrebbe essere nel caso di dimissioni per giusta causa). Occorre ora appurare se vi sono i presupposti perchè ad A. venga liquidato …...
…nnità sostitutiva del mancato preavviso. Nella lettera di data 14.3.2011 con cui rassegnava le dimissioni in tronco (doc. 7 fascicolo di parte ricorrente), V. L. faceva presente come le ragioni della …...
… per l'anno d'imposta 2011 di €15.700,00 (v: doc. 15 res) ha rassegnato volontariamente le dimissioni (v: doc. 4 res). Avendo V. già a suo tempo raggiunto una condizione di indipendenza economica …...
…imentale tra i due entrò in crisi ed in data 11.5.08 il ricorrente aveva rassegnato le proprie dimissioni con rinuncia al preavviso. La resistente negava vi fosse mai stato un rapporto di lavoro subor…...
… estromissione dal rapporto. La controdeduzione per cui il rapporto di lavoro si è risolto per dimissioni o per recesso volontario di quest'ultimo costituisce un'eccezione in senso stretto, il cui one…...
…te di una parte della maggioranza che avrebbe fatto venir meno il suo appoggio determinando le dimissioni della giunta; in altre parole la polemica politica anche aspra non può costituire fonte di res…...
….2016 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel merito: previo accertamento della legittimità delle dimissioni rassegnate dalla parte ricorrente stante la giusta causa con conseguente declaratoria della ri…...
…i del quale l'impiegato con qualifica inferiore a direttore generale, cessato dal servizio per dimissioni o per collocamento a riposo o per decadenza dall'impiego nei casi previsti dalle lettere b) e …...
…1/03/2007. Il dirigente, a causa di sopravvenuti e gravi motivi di salute, decideva di dare le dimissioni. L'ex datore di lavoro aveva proposto al proprio dirigente di riprendere la collaborazione non…...
…vizio di call center è stato esternalizzato alla ditta I. srl; che aveva presentato le proprie dimissioni dalla società A. e di avere stipulato un nuovo contratto di prestazione di lavoro in regime di…...
