…ag. 2 ricorso). Il rapporto di lavoro veniva però rapidamente a deteriorarsi, culminando nelle dimissioni per giusta causa della lavoratrice in data 16/03/2022 (doc. 19 ricorrente). In particolare, la…...
…9.00-18.00 (anziché 9.0019.30); - che i rapporti di lavoro con A.XXXX s.r.l. erano cessati per dimissioni, a marzo 2019 quanto ad A.XX Z.XXXXXXX e a settembre 2019 quanto a V.XXXXX G.XXXX; - che il co…...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…ll' appalto, l' 1.05.2019, c' era come caposquadra il sig. R.XXXX che dopo tre mesi ha dato le dimissioni ed è stato indicato il sig. S.XXX come caposquadra che si occupava di ritirare i servizi previ…...
… primo livello, disciplina di diabetologia; che il 1.03.2012 il rapporto di lavoro cessava per dimissioni del dirigente, il quale iniziava un nuovo rapporto di lavoro in qualità di dirigente medico re…...
…re. Essi sono transitati alle dipendenze di V.XXXXX e de L.XXXXXXXX, senza dover rassegnare le dimissioni e non sono stati destinatari di lettere di licenziamento. Neppure è intervenuta alcuna modific…...
…ominato il 29.5.2015. O -Q Il secondo periodo di reggenza aveva avuto luogo dal 22.6.2016, per dimissioni del direttore generale ed era stato deliberato con analoga previsione di invarianza della retr…...
…rio. Poiché il lavoro, in quanto disponibile, è un diritto ed un dovere, non sono ipotizzabili dimissioni né licenziamenti. La recente circolare del 19/11/2018 ha chiarito, richiamando Cass. pen. 1850…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...
…lla sua interezza. (Nella specie, un lavoratore, che nel frattempo aveva rassegnato le proprie dimissioni, aveva domandato l' accertamento dell' illegittimità del trasferimento disposto nei suoi confr…...