…vari comportamenti scorretti e comunque inidonei sul Lavoro, B.XXX K.XXX rassegnava le proprie dimissioni in data 29.6.2016. L' azienda sporgeva querela nei suoi confronti per comportamenti scorretti …...
…mma 1 , del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.150, per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui all…...
…on mansioni di operario ed inquadramento al 5 livello CCNL commercio, dava atto di ver reso le dimissioni per giusta causa in data 21.9.2021 stante il mancato pagamento delle retribuzioni relative ai …...
…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...
…a aprile 2019 a dicembre 2019 (doc. 3 ); - la stampa del Modulo Recesso Rapporto di Lavoro per dimissioni volontarie (doc. 7) L' attore lamenta che la convenuta: - lo ha licenziato oralmente in data 2…...
…ricorrente). Infine, parte ricorrente ha prodotto come doc. 6 il modulo di comunicazione delle dimissioni volontarie con decorrenza dal 10 novembre 2018. Queste essendo le risultanze delle prove docum…...
…le ferie, della [3] Sentenza n. 1351/2021 pubbl. il 17/11/2021 RG n. 302/2021 disciplina delle dimissioni, per violazioni in materia di sicurezza sul Lavoro, o per i casi di somministrazioni vietate d…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...
…a 6/11/2019 aveva rassegnato avanti l' Ispettorato Territoriale del Lavoro di Cuneo le proprie dimissioni che, "per un mero errore del Funzionario competente", venivano fatte decorrere dal 14/11/2019,…...
…eterminato e a tempo parziale (IV livello CCNL Settore Commercio); il rapporto era cessato per dimissioni il 15.10.2016; - ha sempre svolto mansioni di commessa, lavorando da sola in negozio e seguend…...