…tà di mancato preavviso dovuta dalla signora A.XXXXX, atteso che la stessa aveva rassegnato le dimissioni senza prestare attività lavorativa durante il periodo di preavviso. L' opponente ha inoltre pr…...
…di disagio psicologico e/o un senso di frustrazione e di ansia tale da indurlo a rassegnare le dimissioni, a demansionarlo progressivamente sino alla parziale inattività. Lamentava, quindi, che le con…...
…esatto, ma le parole sì."; "Vero che, in data 15/07/2021, la società resistente ha ricevuto le dimissioni della sig. ra C.XXXX C.XXXXX, all' epoca segretaria del ricorrente; il sig. C.XXX C.XXXX, così…...
…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…o mensile ordinariamente prestato durante il turno di lavoro e il danno subito a seguito delle dimissioni presentate per giusta causa in data 15 maggio 2020, oltre all' indennità di mancato preavviso.…...
…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…netaria dalla pronuncia al saldo effettivo. Il primo Giudice - accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate da A.XXX M.XXX - aveva altresì condannato C.XXXXXXX a restituirle la trattenuta ope…...
…renti la mancata adozione di misure anti COVID 19, le condotte finalizzate a costringerlo alle dimissioni e le espressioni offensive rivoltegli dalla datrice di lavoro - a supporto delle quali il rico…...
…comunità, sig. ra C.XXXXXXX, dapprima dipendente K.X, poi transitata ad E.XXXXX, fino alle sue dimissioni presentante nel dicembre 2021. Orbene, per la teste, davvero qualificata, stante le mansioni e…...
… M.XXXXXXXX G.XXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danno non patrimoniale - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 28.05.…...