…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...
…ntante, per condotte peraltro Q ammesse dal S.XXXXXX, al punto da offrire lui stesso spontanee dimissioni,"invero non accettate, si convenne tra le parti, invece, il prolungato L. ai periodo di ferie,…...
…embre 2016. In data 01.7.2016 l' intero consiglio di amministrazione di Ilser ha rassegnato le dimissioni e successivamente in data 25.07.16 è stato siglato tra Udinservice e Ilser un contratto di ser…...
…RG n. 154/2022 -Q data della cessazione del suo rapporto di lavoro con M.X, avvenuta per Is-CM dimissioni il 22.08.2020, 2.653, 07 a titolo di TFR; 5) che la differenza tra co quanto dovuto dalla sunn…...
…ntrante, ma come una volontaria risoluzione imputabile al lavoratore, assimilabile quindi alle dimissioni nei confronti dell' appaltatore subentrante piuttosto che ad un licenziamento da parte dell' a…...
…ad assimilare, in termini sostanziali ed empirici, l' istituto di cui trattasi ad una sorta di dimissioni per giusta causa del lavoratore ed a riconsiderare, in tal senso, le motivazioni comunque non …...
…essivo provvedimento del 20.11.2019, dove si dava conto dell' impossibilità di ravvisare nelle dimissioni i presupposti per il riconoscimento della richiesta provvidenza. Ritualmente costituitosi, l' …...
…ra stato detto che non potevo seguire io la pratica essendo un' apprendista. lo poi ho dato le dimissioni ai primi di febbraio 2018 per iniziare poi a lavorare allo I.X, la B.XXXXXXX fino a quel momen…...
…segnato le dimissioni per giusta causa, per mancato pagamento della retribuzione dei mesi di aprile e maggio 2021. La ricorrente chiedeva che fosse accertata la regolarità delle dimissioni dalla stess…...
…mma 1, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui all…...
