…0/2023 RG n. 13468/2022 Lo stesso dicasi per la data di cessazione del rapporto, risoltosi per dimissioni della lavoratrice il 30.9.2021. Che la ricorrente abbia percepito per l' intera durata del rap…...
…ettario, C.P.A. ed IVA". A riguardo, ha dedotto: a) che, dal 2.4.2013 al 26.2.2018 (data delle dimissioni per giusta causa ) , il sig. V.XXXXXX P.XXXXX ha prestato la propria attività lavorativa, in f…...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…ata dal 12.01.2021 (e così sino al 26.06.2021, data in cui il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa ) , il rapporto di lavoro proseguiva, senza soluzione di continuità, nell' in…...
…porto di lavoro, per dimissioni volontarie decorrenti dal 23.6.2020. Si doveva ritenere, dunque, che il lavoratore avesse la precisa intenzione di presentare le proprie dimissioni volontarie già prima…...
…NL G.XXX e P.XXXXXX P.XXXXX XXXXXXXXX; che il rapporto cessava in data 22.12.2017 a seguito di dimissioni della lavoratrice per giusta causa, attesa la mancata corresponsione della retribuzione; di av…...
…termini di disponibilità quali già manifestati, ma evidenzia che fare salva la giusta causa di dimissioni implicherebbe un riconoscimento di responsabilità inammissibile a fronte dell' attacco frontal…...
…l rapporto di lavoro si interrompeva a far data dal 27.05.2019 per dimissioni della lavoratrice; 3 ) che, in seguito alle dimissioni della lavoratrice, non venivano corrisposte le retribuzioni relativ…...
…n erano mai state corrisposte. Rappresentava di essere stato costretto a rassegnare le proprie dimissioni in data 01.01.2019 e di essere stato assunto, il giorno successivo, alle dipendenze della C.XX…...
…27.1.2020, poi prorogato fino al 3.12.2021 (docc. 1-2 ric.). Il rapporto era, poi, cessato per dimissioni il 30.6.2021 (doc. 3. ric.). Allegava di avere prestato la propria opera presso il "C.XX N.XX …...