Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 18/2017 del 07.03.2017 (Dott. A. Riccio Cobucci)

… 2015; annullare e/o dichiarare illegittimo per violazione dell'art. 7 della legge n. 300/70 e/o infondato ex art. 8 della legge 15 luglio 1966 n. 604 il licenziamento inflitto alla signora Y. G. con …...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 22/2017 del 21.03.2017 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…procedeva alla contestazione disciplinare posta a fondamento del licenziamento intimato successivamente, e da considerarsi illegittimo stante la palese comprovata natura vessatoria nel concorso di tut…...

Tribunale di Pordenone, Sez. Lavoro - Sentenza n. 40/2017 del 29.03.2017 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, Sez. Lavoro - Sentenza n. 28/2017 del 21.03.2017 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…nullabile e/o sproporzionato e/o illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo e/o ritorsivo e/o viziato da motivo illecito determinante il licenziamento intimato con nota datata 18/12/2…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 24/2017 del 13.03.2017 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...