…a di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova; di essersi poi recato al pronto soccorso il 27/9/2018 a causa dei forti dolori lombo sacrali; che il licenziamento era illegittimo in q…...
…e dichiarare che i presupposti su cui si fonda il licenziamento sono pretestuosi e , conseguentemente, di dichiarare il recesso intimatole illegittimo, nullo, annullabile o come meglio, condannando D.…...
…atrice e ritenuto il licenziamento illegittimo. In particolare la reclamante sostiene che anche una condotta colposa e non intenzionale può integrare giusta causa di licenziamento e il Tribunale avreb…...
…/2019 del 10.1.2019 il Tribunale, in parziale accoglimento del ricorso, ha dichiarato illegittimo il licenziamento e condannato la G.X a pagare alla ricorrente un' indennità risarcitoria pari a quindi…...
…te e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura patrimoniale, da determinarsi in via equitativa, il tut…...
…XXXXXX n. 5, rappresentata e difesa dall' Avv. S.XXXX C.XXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto pagina 1 di 12 Sentenza n. 168/2019 pubbl. il 12/07/2…...
…di licenziamento per "assenze ingiustificate", non meglio precisate né identificate né elencate. Il ricorrente si doleva della nullità del provvedimento di recesso, che riteneva nullo, illegittimo ed …...
…inferiore a 365 giorni, deve dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato da M.XXXXX s.r.l. Rimane assorbita la censura di illegittimità del licenziamento formulata dalla ricorrente in via subord…...
…o motivo oggettivo (tutela indennitaria ) , non potrebbe mai riferirsi all' ipotesi di licenziamento illegittimo per mancato superamento del periodo di comporto. 4) Il reclamo non è fondato per i moti…...
…lante - contro K.XXX F.XXXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX , nata in XXXXXXX il ESENTE Oggetto: licenziamento individuale per giusto motivo soggettivo U ) o LLI D_"CO Z ) tr LU I I- Z ) or or LU z"I I o …...