…so di specie, la Suprema Corte ha confermato la sentenza di merito che aveva ritenuto illegittimo il licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica di un lavoratore addetto a un servizio di autoline…...
…nel giudizio di impugnazione del licenziamento, ma può incidere sulla diversa domanda di risarcimento del danno subito dal lavoratore per il licenziamento illegittimo, per la parte eccedente la misura…...
…ncata riassunzione del giudizio di rinvio a seguito della cassazione di un ricorso per licenziamento illegittimo, con la conseguente prescrizione del diritto vantato dal loro assistito). (così Cassazi…...
… verso i compagni di lavoro" (punto 3 ). In caso di risposta positiva, il licenziamento dovrebbe essere dichiarato illegittimo con applicazione dell' art. 18 comma 4 che prevede l' obbligo di reintegr…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reinlegraloria". Sentenza n. 266/2021 pubbl. il 24/1…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…rsa domanda ed eccezione rigettata 1 ) In parziale accoglimento del ricorso, dichiara illegittimo il licenziamento comunicato dalla parte convenuta al ricorrente e condanna l' Istituto della Poverette…...
…o, si porrà un problema di valutazione delle eventuali conseguenze risarcitorie per un licenziamento illegittimo, ma Sentenza n. 278/2021 pubbl. il 15/11/2021 RG n. 118/2020 c.d. "incolpevole"). Va du…...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
…nica. Il licenziamento era affetto da vizio di motivazione in quanto sprovvisto di indicazioni, anche solo generiche, circa le assenze poste in essere. Il licenziamento era infine illegittimo in quant…...