… verso i compagni di lavoro" (punto 3 ). In caso di risposta positiva, il licenziamento dovrebbe essere dichiarato illegittimo con applicazione dell' art. 18 comma 4 che prevede l' obbligo di reintegr…...
… pubblicata e comunicata il 25.10.2019, accertare e dichiarare inefficace, illegittimo, nullo e/o invalido, il licenziamento del 5.12.2018 (impugnato con atti del 12.12.2018) per le ragioni indicate i…...
…itte: - accertare e dichiarare la nullità, la inefficacia e , comunque, la illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente con lettera del 20.12.2019 e per l' effetto: - In via principale, cond…...
…ricorrente chiede e conclude: " a) dichiarare il licenziamento comminato al ricorrente con lettera raccomandata a mani del 13 Aprile 2021, illegittimo ai sensi dell' art. 18 comma 4 l. 300/1970, perch…...
…fici) e della evidenziata addebitabilità di essi alla sua condotta, il licenziamento gravato deve essere considerato illegittimo poiché eccessivo e sproporzionato, dal momento che le condotte ascritte…...
…licenziamento doveva ritenersi illegittimo. Ciò premesso, ha ragione, a parere del Collegio, la reclamante ad affermare che il primo giudice ha travisato il fatto posto a fondamento del licenziamento.…...
… con rifiuto ad abbandonare i locali aziendali. Secondo la tesi del ricorrente, il licenziamento sarebbe illegittimo in quanto il datore di lavoro avrebbe imposto al C.XXXXXX la variazione dell' orari…...
…i con sanzione conservativa, annullare e/o di dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o nullo e/o infondato e/o insussistente il licenziamento inflittogli con lettera del 23 dicembre 2019 pervenuta il…...
…uita, in data 22.01.2018, la sanzione disciplinare del licenziamento per giustificato motivo soggettivo; - che tale licenziamento era illegittimo in quanto le società B.X S.p.a. e P.XXXXXXXX S.r.l. er…...
…rdivo. Ne consegue che la sanzione espulsiva è in ogni caso sproporzionata, ed il licenziamento è pertanto illegittimo come ritenuto dal Giudice di prime cure. 5.2 Ritiene poi la Corte che debba esser…...