Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 14/2016 del 17.03.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 11/2016 del 17.03.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 25/2016 del 5.04.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 13/2016 del 17.03.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, Sez. Lavoro - Sentenza n. 29/2016 del 12.04.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 24/2016 del 4.02.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 26/2016 del 5.04.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, Sez. Lavoro - Sentenza n. 28/2017 del 21.03.2017 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…nullabile e/o sproporzionato e/o illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo e/o ritorsivo e/o viziato da motivo illecito determinante il licenziamento intimato con nota datata 18/12/2…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 22/2016 del 4.02.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 23/2016 del 4.02.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...