…uivano una simulazione da parte del datore di lavoro per non pagare i contributi. Il licenziamento era illegittimo per ingiurioso le modalità con cui gli è stato comunicato e del tutto privo di giusti…...
…la sanzione disciplinare per incompetenza del Direttore Generale ad irrogare la sanzione del licenziamento per violazione del'art.55 bis c.IV° D. Lgs.165/01. Il recesso per giusta causa è stato dispos…...
… provveduto ai dovuti controlli. Il ricorrente pertanto chiedeva che fosse dichiarato illegittimo il licenziamento e fosse applicata la tutela indennitari a prevista dall'articolo 8 della legge 604/…...
…i. Ipotesi tipiche in cui vi può essere un comportamento c.d. plurioffensivo sono quelle del licenziamento, del mutamento di mansioni e del trasferimento di un lavoratore che si assumano essere stati …...
…one) e l'intenzione di restringere la legittimità del licenziamento, quale extrema ratio, alle ipotesi di recidiva, il licenziamento è illegittimo se la recidiva non viene contestata quale elemento co…...
…16 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel merito: dichiararsi e confermarsi la legittimità del licenziamento intimato al dr. M. G. in data 11.11.2014 e conseguentemente respingersi integralmente, per le…...
…voro non vale ad impedire la pronuncia dell'ordine giudiziale di cessazione del comportamento illegittimo ove questo, alla stregua di una valutazione globale non circoscritta ai singoli episodi, risul…...
…roporzione della esclusione/espulsione dalla Cooperativa convenuta del sig. B. e altresì del licenziamento/interruzione del rapporto di lavoro, entrambi comunicati con lettera del 1.7.2014; ordinarsi …...
… rapporto di lavoro. Il recesso comunicato ad nutum per esito negativo della prova è pertanto illegittimo perché privo di giustificato motivo o giusta causa. La parte ricorrente ha chiesto l'applicazi…...
…ro). Nella presente fase di opposizione il ricorrente sostiene che il licenziamento impugnato debba essere considerato illegittimo, poiché la società convenuta era tenuta a reintegrare nel posto di la…...
