Tribunale di Aosta - Sentenza n. 175/2023 del 24/01/2024 (Dott. Luca Fadda)

…sistenziali dal momento del licenziamento alla reintegrazione. b) In via subordinata dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o infondato e/o insussistente il licenziamento inflitto con lettera dell' 8…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 22/2023 del 27/03/2023 (Dott. Luca Fadda)

…103 c.c., artt. 41 e 42 D.lgs. 81/2008, da parte del datore di lavoro in considerazione dell' illegittimo demansionamento posto in essere ai danni del lavoratore (da manutentore a centralinista) e per…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 90/2022 del 02/01/2023 (Dott. Luca Fadda)

…o B.XXXXXXX M.XXXXX al fine di veder dichiarato nullo e/o annullabile e/o comunque l' illegittimo il licenziamento intimatogli per asserita -ma in realtà insussistente-giusta causa, con conseguente co…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 18/2022 del 13/04/2022 (Dott. Luca Fadda)

…OSTA in persona del dott. Luca Fadda pronuncia la seguente SENTENZA Oggetto: PATTO DI PROVA -LICENZIAMENTO definitiva nella causa iscritta al n. 26/2021 R. G. Lav. promossa da: D.XXXXXXXX P.XXXXXXX, r…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 15/2022 del 17/03/2022 (Dott. Luca Fadda)

…rtezza circa la tutela (reintegratoria o indennitaria) applicabile O. nell' ipotesi di licenziamento illegittimo, accertabile solo ex post nell' ipotesi di contestazione , L. giudiziale del recesso da…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 12/2021 del 02/02/2021 (Dott. Luca Fadda)

…. Sentenza n. 12/2021 pubbl. il 02/02/2021 RG n. 267/2020 L' equiparazione del licenziamento nullo con quello illegittimo, in applicazione di una sorta di parallelismo delle tutele, non appare coerent…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 12/2019 del 28/03/2019 (Dott. Luca Fadda)

…uali del contratto di lavoro e dalla possibilità di consolidamento degli effetti di un licenziamento illegittimo per mancanza di una tempestiva impugnazione". Applicando tali condivisibili principi al…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 73/2018 del 14/11/2018 (Dott. Maurizio D\' Abrusco)

… causali di cui sopra il licenziamento intimato nullo, illegittimo e/o inefficace e per la conseguenza: In via principale Accertata la natura discriminatoria del licenziamento per motivi di salute e/o…...