…te il licenziamento per superamento del periodo di comporto previsto dall' art. 41 del CCNL Agenzie di Somministrazione. La ricorrente assume che tale licenziamento sarebbe nullo e/o illegittimo in qu…...
…3 RG n. 6293/2022 - che, per quanto esposto, il licenziamento irrogato in data 22 gennaio 2022 sarebbe da dichiararsi nullo, inefficace e/o illegittimo. Ha, perciò, rassegnato le seguenti conclusioni:…...
…una rituale e tempestiva evocazione giudiziale, opti per la contumacia, il licenziamento dovrà essere dichiarato illegittimo risultando prova dell' insussistenza del fatto, con applicazione dell' asse…...
…ro, impugnando il licenziamento comminatogli in data 8 Marzo 2022 , per giusta causa, chiedendo l' accoglimento delle seguenti conclusioni : dichiarare nullo, inefficace, illegittimo e , comunque, ann…...
…posto, dando atto della mancata contestazione dell' addebito, deve rilevarsi come il licenziamento sia illegittimo: e difatti, le norme che presiedono la materia prescrivono che "Il datore di lavoro n…...
…/12 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 S.L. , instau…...
… irrogazione del licenziamento disciplinare nei confronti del ricorrente. Deduceva che tale licenziamento doveva ritenersi nullo, illecito, invalido, inefficace e comunque illegittimo in quanto ritors…...
… state introdotte alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…XX, nel 2 liv. del CCNL Multiservizi, hanno patito un decremento della retribuzione. Ritenuto illegittimo il modus operandi della società convenuta, hanno proceduto all' instaurazione del presente giu…...
…del suddetto contratto con retrodatazione giuridica ed economica sin dal momento dell' illegittimo licenziamento nonché del ripristino e conferma del trasferimento territoriale presso I. C.XX ""L. DA …...