… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all'art. 32, comma 5, della l n…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all'art. 32, comma 5, della l n…...
…l licenziamento, è fatta a vicenda afferente l'inadempimento del ricorrente circa il mancato deposito del business pian e circa l'insufficiente rendimento. Orbene, il recesso datoriale è illegittimo n…...
…Il licenziamento è, quindi illegittimo in quanto irrogato in assenza dei presupposti di legge (art. 2110 cc.) e di contratto. Ogni ulteriore considerazione rimane assorbita. Un simile licenziamento, i…...
…erativa, rende illegittimo l'esercizio da parte del datore di lavoro del potere disciplinare e, a cascata, invalido il provvedimento di licenziamento adottato. Un simile licenziamento, irrogato s,ot…...
… l'onere della prova, è tuttavia la sussistenza delle addotte ragioni di licenziamento. il licenziamento è quindi illegittimo. tenuto conto della durata del rapporto di lavoro tra le parti (dal marzo…...
…e disciplinare che ha poi condotto al licenziamento ha valorizzato anche la recidiva. Il licenziamento comminato dalla convenuta M. SPA si palesa come illegittimo. Deve escludersi e ciò a prescindere …...
…er comminare il licenziamento, del fatto che alcuna richiesta estorsiva risulta essere stata avanzata dalla convenuta, del fatto che il licenziamento deve essere valutato illegittimo per ragioni pur…...
…ssistenza della ragioni fondanti il licenziamento è a carico della convenuta datrice di lavoro, ne viene che il licenziamento intimato alla ricorrente è illegittimo e, come tale, fonte dell'obbligo ri…...
Licenziamento per giusta causa REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di VICENZA - PRIMA SEZIONE CIVILE - SETTORE DELLE CONTROVERSIE DI LA VORO E DI PREVIDENZA E ASSISTENZ…...