…uelle espletate al momento del licenziamento; 2. condanna la società resistente al risarcimento del danno subito dal ricorrente per effetto del licenziamento illegittimo attraverso la corresponsione d…...
…all' 1.10.2018; Sentenza n. 377/2022 pubbl. il 11/10/2022 RG n. 197/2021 dichiararsi pertanto illegittimo e disapplicarsi il provvedimento di reiezione adottato dall' I.XXXXXX; conseguentemente, dirsi…...
…S.XXXXXX n. 295/2022 pubbl. il 05/07/2022 Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla sig. ra S.XXXX è illegittimo pR G n. e74 2/2021 ragioni di cui in narrativa e per l' effetto: a. Ord…...
…o né dalla relazione del tutor, il giudizio negativo che la Dirigente scolastica aveva dato e illegittimo il decreto emesso. La ricorrente ha affermato altresì la sussistenza del periculum in mora poi…...
…i legittimità la retribuzione globale di fatto spettante al lavoratore in caso di licenziamento dichiarato illegittimo L. n. 300 del 1970, ex art. 18, deve essere commisurata a quella che il lavorator…...
…estende un nuovo regime di tutela dei lavoratori a tempo indeterminato in caso di licenziamento collettivo illegittimo ai lavoratori il cui contratto a tempo determinato, stipulato prima della data di…...
…2022 RG n. 928/2020 ha irrogato il licenziamento per G.X, con comunicazione ricevuta in data 19/12/20191, ha chiesto di: "accertare e dichiarare che il licenziamento intimato da P.XX G.XXX srl a S.XXX…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria (Cassazione civile sez. lav., 05/12/2…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivamente le sanzioni - non ha…...
…ichi di famiglia. Il licenziamento è dunque illegittimo. Nella memoria difensiva, parte resistente ha allegato che di aver avuto meno di 15 dipendenti al momento del licenziamento nei sei mesi precede…...