…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochino la tutele previste dal citato art. 18. Secondo il criterio de…...
…lla scadenza del termine dei due mesi del periodo di prova aveva comunicato al ricorrente il licenziamento; 8) il patto di prova era legittimo poiché l' indicazione delle mansioni era stata sufficient…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…sperimento di tale prova; 15) dalla nullità del patto di prova derivava l' illegittimità del licenziamento, giustificato sul mancato superamento della prova. Chiedeva quindi di: 1) accertare l' esiste…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda della ricorrente …...
…/07/2017 RG n. XXXXXXXX gestione. A della della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l' andamento negativo dell' azienda, perché in …...
…e - e per converso dalla società resistente - non al fine di invocare la tutela per il licenziamento illegittimo ma a quello di far valere la prosecuzione del rapporto e il pagamento delle differenze …...
…e, quindi, il licenziamento è tempestivo. La difesa è infondata. Secondo un orientamento giurisprudenziale che questo giudice condivide è illegittimo, in quanto tardivo, il licenziamento irrogato dopo…...
