…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Sentenza n. 611/2020 pubbl. il 23/12/2020 RG n. 912/2019 Solo in questo modo, peraltro…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...
…dell' esercizio del suo potere di impugnare e di chiedere il risarcimento del danno da licenziamento illegittimo. Intervenne così il legislatore del 2010, che con l' art. 32, comma 1 cit., stabilì: "L…...
… ragione dell' illegittimo recesso datoriale", e qui riproposta, è sufficiente osservare che l' ordinanza si sofferma diffusamente ad argomentare la piena legittimità del licenziamento " in tronco", d…...
…ta ingiustamente licenziata e che quindi aveva diritto alla "indennità prevista per il licenziamento illegittimo"; le spettavano, per i titoli esposti, differenze retributive per complessivi 173.959, …...
…ive - di aver patito una illegittima sospensione del rapporto nonché di aver subito un illegittimo licenziamento per giusta causa chiedendo indennità ex artt.3 e 9 D. Lgs.23/15. A. prima udienza nessu…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...