…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
…. Cass n. 29056/2017, Cass. n. 7424/2018). In tal senso Cass. n. 28974/2017: " in materia di licenziamento per giusta causa il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione…...
…. Cass n. 29056/2017, Cass. n. 7424/2018). In tal senso Cass. n. 28974/2017: " in materia di licenziamento per giusta causa il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione…...
…iustificato motivo; E) accertare e dichiarare che il licenziamento per giusta causa di cui alla lettera del 27.8.19 della Resistente è illegittimo poiché irrogato senza la preventiva contestazione dis…...
…iva di cui alla legge n. 92/2012, ma la normativa del job act, dichiararsi, comunque, illegittimo il licenziamento per quanto esposto in atti e sulla base delle risultanze istruttorie della fase somma…...
…sanzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia e dunque il licenziamento sia illegittimo. Se anche la disciplina collettiva prevede un determinato comportamento come giusta c…...
….XXXXX S. P. A; - accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato Sig. E.XXXXX F.XXXXXX con raccomandata datata 08.02.2018 è nullo, illegittimo, ingiustificato ed inefficace per insussistenza d…...
…tata e difesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCL…...
…nquadramento contrattuale errato ( 5 livello anziché 3 livello); 4) il licenziamento intimato in data 16.01.2015 era illegittimo perché: a) era stata violata la procedura prevista dall' art. 7, commi …...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
