… episodi addebitati Pertanto si deve ritenere che il licenziamento, per quanto riguarda il recesso fondato su motivi disciplinari, sia illegittimo per violazione del principio del ne bis in idem in ma…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la natur…...
…e dell' interesse del lavoratore a non subire o a ridurre al minimo le conseguenze del licenziamento illegittimo, assolvendo tale rimedio risarcitorio la funzione di dissuadere il datore di lavoro dal…...
…za, e chiedeva il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti a causa dell' illegittimo demansionamento subito. Sic costituiva in giudizio la cooperativa resistente eccependo, in via…...
…o, si poneva il problema di individuare il regime rimediale applicabile a fronte di un licenziamento illegittimo per inesistenza della procedura disciplinare, nulla affermando la Corte in punto di non…...
…tituire un adeguato ristoro del concreto pregiudizio subito dal lavoratore a causa del licenziamento illegittimo e un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare illegittimamente"; infin…...
…a risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi degli artt. 4 e 24 l. 223/1991; che il licenziamento era illegittimo in quanto la l. 223/1991 non era applicabile ai dipendenti del Consorzio, dipendenti …...
…to ad inserirne i dipendenti nella lista di mobilità di cui alla l. 223/1991; che il licenziamento era illegittimo in quanto la l. 223/1991 non era applicabile ai dipendenti del Consorzio, dipendenti …...
…to ad inserirne i dipendenti nella lista di mobilità di cui alla l. 223/1991; che il licenziamento era illegittimo in quanto la l. 223/1991 non era applicabile ai dipendenti del Consorzio, dipendenti …...
…a risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi degli artt. 4 e 24 l. 223/1991; che il licenziamento era illegittimo in quanto la l. 223/1991 non era applicabile ai dipendenti del Consorzio, dipendenti …...