… caso la mancata costituzione non consente di raggiungere la prova e dunque il licenziamento deve dichiararsi illegittimo. Ai sensi dell' articolo 3 decreto legislativo numero 23 / 2015, comma 1 , Com…...
…collocazione in cassa a zero ore si è rivelata una alternativa di miglior favore rispetto al licenziamento. Il Tribunale ha premesso che "quanto alla posizione specifica del sig. M.XXXX , la società h…...
…. Riferivano di essere stati dipendenti delle Officine G.XXXXXX Novara 1.XX s.p.a ., fino al licenziamento, intimato il 27.12.2016, con effetto dall' 11.3.2017. Dal 19.3.2017 avevano goduto della NASP…...
…rato, avendo l' art. 18 L n.300/70 introdotto una fictio juris per cui si considera il licenziamento illegittimo come mai intervenuto. Chiede pertanto, in riforma, la condanna dell' appellata al pagam…...
…51/2021 Il Tribunale così statuiva: "accoglie il ricorso e , per l' effetto, dichiara illegittimo il licenziamento impugnato; - condanna M.X s.r.l. a reintegrare Z.XXXX E.XXXX nel posto di lavoro e al…...
…ripresa dell' attività aziendale, nel giugno 2020; - il licenziamento in tronco intimato dalla società deve esser dunque dichiarato illegittimo e alla ricorrente, oltre all' indennità di mancato preav…...
…tito con modificazioni dalla l. 17 luglio 2020, n. 77; - il licenziamento intimato senza preavviso deve esser dunque dichiarato illegittimo e al ricorrente, oltre all' indennità di mancato preavviso, …...
…te il contenuto di licenziamento, anche con la comunicazione datata 12.12.2020, è stato determinato da motivo di ritorsione e , dichiaratolo pertanto nullo, inefficace, illegittimo, invalido, infondat…...
…, impedisce che, nel caso concreto, tale prova possa essere fornita. Il licenziamento deve quindi essere dichiarato illegittimo. Posto che il rapporto di lavoro tra le parti - relativamente al contrat…...
…he il licenziamento comminato dalla U. s.r.l. in persona del legale rappresentante pro tempore, con sede in Mestre (VE) via C.XXXXXXXX n. 21/a alla sig. ra B.XXXX C.XXXXX è nullo e/o illegittimo e/o i…...
