…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…' impugnato licenziamento alla fattispecie del licenziamento collettivo e la completa omissione delle procedure di cui agli artt.4 e 24 L.223/1991, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato dal…...
…' impugnato licenziamento alla fattispecie del licenziamento collettivo e la completa omissione delle procedure di cui agli artt.4 e 24 L.223/1991, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato dal…...
…lavoro della dipendente (una volta riscontrata l' insussistenza del "mobbing") , il licenziamento resta illegittimo siccome intimato alla C.XXXXX prima del superamento del periodo di comporto. 8.1. E'…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
…tive" (Cass. 31.1.17, n. 2499; conf. Cass. 5.7.2018 n. 17683, secondo cui " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...
…TE pagina 1 di 19 Sentenza n. 169/2019 pubbl. il 13/07/2019 RG n. 58/2019 Avente ad oggetto: licenziamento collettivo - violazione art. 4 Legge 223/1991 - violazione dei criteri di scelta - obbligo di…...
…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...
…ilità della contestazione disciplinare. 2.2. Tanto premesso, il Tribunale ha ritenuto illegittimo il licenziamento in quanto le frasi pronunciate non sono qualificabili come minacce rivolte alla C.XXX…...
