…inato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochi la tutela prevista dall' art. 18 Statuto... Una volta azionata dal lavoratore una impugnativa di licenziamento postulando l' …...
…ute, provvedesse a porre rimedio in alcun modo. Deve considerarsi infatti illegittimo, afferma la ricorrente, il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto a causa delle assenze da…...
…pacita' di lavoro legittimerebbe , una volta ritenuto illegittimo il recesso del maggio 2016, l' esercizio di un diverso ed autonomo licenziamento ex art.1463 cod.civ., (impossibilita' sopravvenuta in…...
…li autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), e' illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità' di sanzioni, tanto piu' in assenz…...
…dell' appartenenza alla filiale in concreto impiegato (per giustificarne il licenziamento - N.D.R.) si appalesa illegittimo in quanto: 1- non previsto espressamente e chiaramente nell' accordo sindaca…...
…li autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), e' illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità' di sanzioni, tanto piu' in assenz…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...