…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…te ricorso col ritenere e dichiarare nullo e/o annullabile e comunque illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento intimato con mail dd. 30.9.2021 da T.XXX V.XXXXXX Spa alle ricorrenti…...
… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare l' inadempimento all' obbligazione alternativa di riass…...
… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare Sentenza n. 146/2020 pubbl. il 29/05/2020 RG n. 1569/20…...
…controllo numerico"presso l' isola 4; 4) in considerazione delle mansioni svolte, era illegittimo il licenziamento che si limitava a dare conto del fatto che era stata soppressa la posizione lavorativ…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
…TE pagina 1 di 19 Sentenza n. 169/2019 pubbl. il 13/07/2019 RG n. 58/2019 Avente ad oggetto: licenziamento collettivo - violazione art. 4 Legge 223/1991 - violazione dei criteri di scelta - obbligo di…...
…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...
…' art. 18, comma 4 della legge n. 300 del 20 maggio 1970. In subordine 8) DICHIARARSI illegittimo il licenziamento impugnato per i motivi dedotti in narrativa e , per l' effetto, condannarsi la societ…...
…ertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, e in ogni caso inefficace e/o illecito-nullo e/o illegittimo/annullabile e, comunque, i…...
