… in giudizio. Deve pertanto essere annullato il licenziamento come intimato in quanto illegittimo. Dalla declaratoria di illegittimità del licenziamento discende il diritto della appellante alle tutel…...
… autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato ) , e' illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità' di sanzioni, tanto piu' in assenz…...
…à di ridurre i costi di gestione. A della della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l' andamento negativo dell' azienda, perché in …...
… rivalutate dalla data del licenziamento al saldo. Sotto tale profilo si ritiene di aderire alla giurisprudenza secondo la quale "Anche nel caso di licenziamento illegittimo soggetto a tutela obbligat…...
…ta mandato in calce al ricorso ex art. 1, comma 48, 1. 92/12 RECLAMATA OGGETTO: impugnazione licenziamento Conclusioni per la reclamante: come nel ricorso. Sentenza n. 803/2018 pubbl. il 30/07/2018 RG…...
…lla genuinità del distacco ("non risulta illegittimo il distacco solo perché è stato compiuto contestualmente all' assunzione ed é durato fino al licenziamento, venendo meno solo durante il periodo di…...
…nza di motivazione in ordine al giustificato motivo oggettivo e non rende di per sé il licenziamento illegittimo. Solo nei licenziamenti collettivi è espressamente previsto { art.4 comma 9 L.223/91] c…...
…ruppo. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata, che aveva ritenuto illegittimo un licenziamento intimato in violazione dell' obbligo di "repechage", avendo la datrice di lavoro dedo…...
…e decidendo, - in riforma della sentenza n. 848/16 del Tribunale di Bologna, dichiara illegittimo il licenziamento e ordina all' attuale appellato di riassumere L.XX A.XX M.XXX nel posto di lavoro ent…...
…sserito g.m.o. (contrazione della attività datoriale), licenziamento a ritenersi inefficace per la carenza dì motivazione e comunque illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage; di non es…...
