…o tra il 17/10/2013 e 1' 8/9/2016, era evidente che il licenziamento per superamento del periodo di comporto doveva essere giudicato illegittimo per essere le assenze state determinate dal riacutizzar…...
…aturate dal licenziamento illegittimo all' effettiva reintegra; in via subordinata il sig. O.XXXXX ha chiesto che fosse accertata la carenza di giusta causa a fondamento del licenziamento intimatogli …...
…er così dire di ruolo). La Corte Costituzionale ha infatti rilevato che "" costituzionalmente illegittimo, per violazione degli artt. 3, 51 e 97 Cost., l' art. 8, comma 24, del d.l. 2 marzo 2012, n. 1…...
…opravvenuta del provvedimento. L' applicazione analogica della disciplina dettata in tema di licenziamento per ragioni oggettive è stata argomentata sulla base dell' assimilabilità delle due fattispec…...
…fronti atteggiamenti aggressivi e mobbizzanti consistiti in attacchi verbali e in minacce di licenziamento che la avevano addirittura indotta, nel maggio 2009, a interrompere una gravidanza per timore…...
…celli che, in accoglimento del ricorso proposto dal sig. L.XX R.XXXXXX, ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente "O CD o -Q ' 3' CD Q o Q co ' ^r co .05 Q U )"C. Z ) OC"LLI LO…...
…X s.r.l. e l' impugnazione del licenziamento, reiterando nei confronti della predetta società le domande di applicazione delle conseguenze del licenziamento illegittimo di cui al comma 4 o, in subordi…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della I …...
…à di ridurre i costi di gestione. A della della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l' andamento negativo dell' azienda, perché in …...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...