…tere dell' 08 aprile e 18 novembre 2020; accertare e dichiarare nullo, illegittimo, inefficace e sproporzionato il licenziamento comminato da Società Italiana Acetilene e Derivati S.XXXXXX spa con let…...
…servizio, con privazione della retribuzione per un periodo di mesi 4"- ha dichiarato "illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente il 15.11.2017"; - ha condannato "la parte resistente a reinteg…...
…chiarare che il licenziamento intimato alla ricorrente il 17 luglio 2018 è illegittimo per totale assenza di giustificato motivo oggettivo; accertare e dichiarare che il licenziamento è stato intimato…...
…iaccia all' Ill. mo Giudice adito, contrariis reiectis, - In via principale dichiarare nullo, illegittimo e/o comunque annullabile il provvedimento di sospensione emesso dalla A.XX Brianza per tutte l…...
…o applicazione le norme dettate dal legislatore a tutela del lavoratore per il caso di licenziamento illegittimo o invalido. Come sottolineato dalla società resistente "Poiché l' ingegner V.XXX non è …...
… il cui recesso viola il divieto di licenziamento previsto dall' art.46 D.L. 18/20 e prorogato dal D.L. 104/20 art.14; che, inoltre, il licenziamento è illegittimo per assenza del G.X, avendo la ex da…...
… risarcimento"; - di avere impugnato il licenziamento del 23.2.2018 a mezzo di email PEC del 27.2.2018, ritenendolo nullo e/o inefficace e comunque illegittimo, e riservandosi di impugnare presso il c…...
…giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' art. 18, comma 5, l. 300/1970, dichiara illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente in data 28.11.2019 e risolto il rapporto di lavoro con effetto…...
… impugnato detto licenziamento, intimato per giustificato motivo oggettivo, ritenendolo, quanto alla comunicazione verbale di recesso del 10.1.2020, inefficace, oltre che illegittimo per carenza di po…...
…rescrivendo, al comma 5 di tale norma, delle ipotesi nelle quali, anche a fronte di un licenziamento illegittimo, la tutela resta solo di tipo indennitario, pagina 2 di 4 Sentenza n. 552/2021 pubbl. i…...