… e sulle macchine utilizzate; che il licenziamento era illegittimo in quanto le assenze per malattia verificatesi nei 21 mesi precedenti alla data di licenziamento erano inferiori al limite massimo di…...
…08 e delle dimensioni dell' impresa datrice non superiore alle 15 unità lavorative, al licenziamento illegittimo deve essere applicata la disciplina di cui all' art 8 L. n. 604/1966. Pertanto il dator…...
…t. 429 c.p.c. e art 221 d.lgs. 77/2020 nella causa in materia di risarcimento danni da licenziamento illegittimo promossa con ricorso depositato il 12 giugno 2020 Di I.XXXXX I.XXXXX L.XXX (C.F. XXXXXX…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…chiarare che il licenziamento intimato al signor Z.XXXXX è avvenuto in virtù di un motivo determinante illecito idoneo a rendere il licenziamento nullo e/o annullabile e /o illegittimo, ex lege 92/201…...
…chiararsi l' invalidità sotto qualsivoglia profilo (illegittimità, inefficacia, nullità) del licenziamento di cui alla lettera datata 29 aprile 2019 in relazione ai motivi di causa e condannare l' imp…...
…chiararsi l' invalidità sotto qualsivoglia profilo (illegittimità, inefficacia, nullità) del licenziamento di cui alla lettera datata 29 aprile 2019 in relazione ai motivi di causa e condannare l' imp…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...