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1 - 10 su 24 documenti

Tribunale di Modena, Sez. Lavoro - Sentenza n. 158/2016 del 11.07.2016 (Dott. L. Bettini)

…i quelli di cui all'art. 5 L. n. 223/91 - era stato trasferito I. G. G. che aveva rispetto a lui minore anzianità e minori carichi familiari e, in ogni caso, la comparazione andava effettuata su tutti…...

Tribunale di Reggio Emilia, Sez. Lavoro - Sentenza n. 74/2016 del 29.03.2016 (Dott.ssa E. Vezzosi)

…i acquisiti con il lavoro di entrambi. Sicché nulla è dovuto alla G. al di là dell'assegno di mantenimento di € 900,00 stabilito a suo tempo in sede di separazione dal Tribunale di Reggio Emilia. Con …...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 46/2016 del 18.03.2016 (Dott. G. Calienno)

…allo stato si quantificano nella somma pari ad € 3.706,24, come da conteggio allegato, o somma o minore ritenuta di giustizia, oltre interessi e rivalutazione monetaria secondo gli indici Istat dalla …...

Tribunale di Ravenna, sez. Lavoro - Sentenza n. 248/2016 del 08.11.2016 (Dott. D. Bernardi)

… € 3.600,00 relativamente ai beni del ricorrente depredati dai pirati) 'o di quella maggiore o minore [somma] che sarà accertata in corso di causa'. M. S.R.L. resisteva alla domanda, chiamando in …...

Tribunale di Modena, sez. Lavoro - Sentenza n. 143/2016 del 29.04.2016 (Dott. L. Bettini)

…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...

Tribunale di Imperia, Sez. Lavoro - Sentenza n. 78/2016 del 30.06.2016 (dott. E. Drago)

…ese e per il 5 livello ha una durata di 45 giorni; - fari. 2112 c.c. espressamente prevede il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda; o ai sensi e per gli effetti d…...

Tribunale di Imperia, Sez. Lavoro - Sentenza n. 80/2016 del 30.06.2016 (dott. E. Drago)

…se e per il 2 livello ha una durata di 60 giorni; - l'art. 2112 c.c. espressamente prevede il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda; - ai sensi e per gli effetti d…...

Tribunale di Ravenna, sez. Lavoro - Sentenza n. 247/2016 del 08.11.2016 (Dott. D. Bernardi)

…l'imprenditore di tutelare l'integrità fisiopsichica dei dipendenti impone l'adozione - ed il mantenimento - non solo di misure di tipo igienico - sanitario o antinfortunistico, ma anche di misure att…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 74/2016 del 27.05.2016 (Dott. M. Vitulli)

… danno patito dalla signora B. che si indica in euro 50.000,00 o in quell'altra somma maggiore o minore che parrà al giudice di giustizia. Spese, diritti ed onorari di lite interamente rifusi. Per la …...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 125/2016 del 13.05.2016 (Dott. F. Luongo)

… complessivo pari a € 32.298,00 (Euro trentaduemiladuecentonovantotto/00), o la somma maggiore o minore ritenuta di Giustizia, e per l'effetto; 4) Condannare l'Amministrazione resistente alla restituz…...