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1 - 10 su 24 documenti

Tribunale di Trento, sez. Lavoro - Sentenza n. 28/2016 del 23.02.2016 (Dott. G. Flaim)

…ssero state riconosciute le 36 e % ore lavorative, indicata in € 6.851,91, o la somma maggiore o minore considerata equa dal giudice, oltre gli interessi e rivalutazione legale dalla data di assunzion…...

Tribunale di Savona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 82/2016 del 13.07.2016 (Dott. A. Coccoli)

…te, poi, che il mantenimento del part time in favore delle ricorrenti sino alla scadenza triennale, nonostante il venir meno di quel presupposto di fatto (convivenza con figlio minore di età inferiore…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 125/2016 del 13.05.2016 (Dott. F. Luongo)

… complessivo pari a € 32.298,00 (Euro trentaduemiladuecentonovantotto/00), o la somma maggiore o minore ritenuta di Giustizia, e per l'effetto; 4) Condannare l'Amministrazione resistente alla restituz…...

Tribunale di Modena, sez. Lavoro - Sentenza n. 143/2016 del 29.04.2016 (Dott. L. Bettini)

…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 46/2016 del 18.03.2016 (Dott. G. Calienno)

…allo stato si quantificano nella somma pari ad € 3.706,24, come da conteggio allegato, o somma o minore ritenuta di giustizia, oltre interessi e rivalutazione monetaria secondo gli indici Istat dalla …...

Tribunale di Reggio Emilia, Sez. Lavoro - Sentenza n. 74/2016 del 29.03.2016 (Dott.ssa E. Vezzosi)

…i acquisiti con il lavoro di entrambi. Sicché nulla è dovuto alla G. al di là dell'assegno di mantenimento di € 900,00 stabilito a suo tempo in sede di separazione dal Tribunale di Reggio Emilia. Con …...

Tribunale di Modena, Sez. Lavoro - Sentenza n. 158/2016 del 11.07.2016 (Dott. L. Bettini)

…i quelli di cui all'art. 5 L. n. 223/91 - era stato trasferito I. G. G. che aveva rispetto a lui minore anzianità e minori carichi familiari e, in ogni caso, la comparazione andava effettuata su tutti…...

Tribunale di Imperia, Sez. Lavoro - Sentenza n. 80/2016 del 30.06.2016 (dott. E. Drago)

…se e per il 2 livello ha una durata di 60 giorni; - l'art. 2112 c.c. espressamente prevede il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda; - ai sensi e per gli effetti d…...

Tribunale di Imperia, Sez. Lavoro - Sentenza n. 78/2016 del 30.06.2016 (dott. E. Drago)

…ese e per il 5 livello ha una durata di 45 giorni; - fari. 2112 c.c. espressamente prevede il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda; o ai sensi e per gli effetti d…...

Tribunale di Ravenna, sez. Lavoro - Sentenza n. 247/2016 del 08.11.2016 (Dott. D. Bernardi)

…l'imprenditore di tutelare l'integrità fisiopsichica dei dipendenti impone l'adozione - ed il mantenimento - non solo di misure di tipo igienico - sanitario o antinfortunistico, ma anche di misure att…...