…o comportamento vessatorio qualificato come "mobbing"e/o straining, e/o demansionamento o quella minore somma per quanto emerso in corso di causa di primo grado o per quanto ritenuto dall' Ecc. ma Cor…...
…a, ha revocato il decreto ingiuntivo opposto condannando I.X S.p.A. a versare a parte opposta la minore somma di .39.409, 94. Avverso tale sentenza ha proposto appello I.XXXXXXXX Spa per i seguenti mo…...
…adre G.XXXXXX R.XXX a partire dal 01.01.2010 pari indicativamente a 65.000, 00 O alla maggiore o minore somma che l' Ill. mo Giudice riterrà di Giustizia. IN VIA ISTRUTTORIA, ove contestato, si chiede…...
… rivalutazione dalle scadenze, oltre interessi dalle scadenze, ovvero in subordine la maggiore o minore somma che verrà accertata in corso di causa, anche attraverso CTU tecnico-contabile. In via subo…...
…stando a carico del lavoratore l' onere di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento; ha evidenziato l' infondatezza della tesi del …...
… minore produttività rispetto ai colleghi ugualmente fungibili ". I.X La scelta di M.XXXX , in presenza di altri colleghi ugualmente fungibili , appare allora _I riferita genericamente ad una minore p…...
…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…calcolarsi sulla base di una retribuzione mensile pari a 3.761, 45 o a quella diversa maggiore o minore che dovesse ritenersi dovuta, indennità da quantificarsi nella misura massima di 12 mensilità, p…...
…diverso inquadramento ed 3.442, 24 per differenze retributive per TFR ) , o di quello maggiore o minore che risulterà in corso di causa, per il diverso inquadramento della prestazione lavorativa nella…...
… come indicate nel punto D del ricorso ex art. 414 c.p.c., ovvero alla diversa somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di giustizia; D. condannare la società convenuta Bgiù S.n.c. di P.XXXXXX G.XX…...
