…atto di lavoro sarebbe da accertare "per essere stato il consenso del datore alla formazione, mantenimento e protratta esecuzione del contratto estorto con omissione dolosa di circostanze, non conosci…...
…buito alla produzione dell' evento deve essere considerato causa dell' evento stesso anche se di minore spessore quantitativo o qualitativo rispetto agli altri (art. 40 e 41 c. p) salvo sia dimostrato…...
…E la diversa ripartizione delle mansioni di un lavoratore presuppone di necessità il relativo mantenimento. Tale doglianza avrebbe avuto ragione d' essere piuttosto nel (diverso) caso della definitiva…...