…a di 122.054, 63, con rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c., ovvero nella misura maggiore o minore ritenuta di giustizia, nonché il danno morale in via equitativa; Sentenza n. 7740/2023 pubbl. il…...
…023 RG n. 1043/2023 ' S-a r-~ CM ft .CO ai w LLI I-" o I I LLI Q O or LLI CL "o certificazioni e minore anzianità di servizio, e ribadiva la corretta applicazione dei criteri di scelta adottati. Il re…...
….640, 73; - accertare la violazione, da parte di G.XX Infrastrutture S.r.l., dell' obbligo di mantenimento del personale previsto nel bando di gara, per tutte le ragioni esposte in narrativa (in parti…...
…a, ha revocato il decreto ingiuntivo opposto condannando I.X S.p.A. a versare a parte opposta la minore somma di .39.409, 94. Avverso tale sentenza ha proposto appello I.XXXXXXXX Spa per i seguenti mo…...
…9, nonché a percepire una retribuzione mensile di Euro 1.901, 08 (ovvero quell' altra maggiore o minore somma accertata in corso di causa) Sentenza n. 20/2022 pubbl. il 01/02/2022 RG n. 2378/2021 2. H…...
…2 da parte del Sig. B.XXXXXXXX e di 205.382, 88 da parte del Sig. F.XXXXX o di quella maggiore o minore somma ritenuta di giustizia; - Sempre per effetto di quanto sopra, condannare i Sigg. ri S.XXXXX…...
…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…egra, sulla base dell' ultima retribuzione mensile globale di fatto o in quell' altra maggiore o minore misura ritenuta di giustizia; e relativa al correlato versamento in favore della ricorrente dei …...
…dell' attività lavorativa in azienda protrattosi per almeno 12 mesi; a parità dei criteri sub c) minore anzianità di servizio a tal fine considerando anche l' anzianità eventualmente maturata presso l…...
…ualifica di operaio e mansione di facchino pari ed Euro 1.416, 68= ovvero al diverso -maggiore o minore importo ritenuto dal Giudice; e per effetto ordinare e condannare la I.XXXXXXXXXXXXXX S.r.l. a d…...
