…ll' Italia alla moglie per il mantenimento suo e della minore, sicché la stessa era costretta ad adire l' autorità giudiziaria marocchina per ottenere detto mantenimento (come si evince dl provvedimen…...
…o accordi della minore con il padre stesso. Quanto al contributo al mantenimento Sentenza n. 568/2023 pubbl. il 17/10/2023 RG n. 14/2022 Il padre è tenuto a contribuire al mantenimento ordinario ed al…...
…, XXXXXXXXXXXX n 5; 3. stante la collocazione sostanzialmente paritaria del minore, i genitori provvederanno al mantenimento diretto d.XXXXXXXXX M.XXX a decorrere dal mese di giugno 2023, con ripartiz…...
…n via Cavo C.XXX n. 8, in comproprietà fra le parti, alla C.XX; un contributo del F.XXXXXX al mantenimento ordinario dei minori per 500, 00 mensili complessive, oltre al 50% delle spese straordinarie …...
…o nonché la determinazione delle condizioni di affido, collocazione e mantenimento della prole oltre ad un assegno di mantenimento in suo favore. Si è costituito in giudizio il resistente, contestando…...
…littualità coniugale avesse acuito le difficoltà relazionali fra A.XXXX e la madre, spingendo la minore a sviluppare un rifiuto verso la seconda; come entrambi i minori avessero riportato di sentire u…...
…venir meno dei presupposti per l' applicazione di detto istituto; 5) Disporre il mantenimento diretto del figlio minore a carico di ciascuno dei genitori oltre al 50% delle spese straordinarie come da…...
…no; della misura dell' assegno di mantenimento a carico del C.XXXXX ed a favore dei minori la L.XXXXXX non ha infatti avanzato domanda per un assegno di mantenimento a proprio favore-; del pagamento d…...
… tenuta all' obbligo di corresponsione di un assegno di mantenimento pari ad 600, 00 al marito P.XXXXX G.XXXXX, quale contributo al mantenimento dei figli da versarsi entro il giorno 15 di ogni mese, …...
…separazione al B.XX, della misura dell' assegno di mantenimento a favore dei figli ed a carico del B.XX e della debenza di un assegno di mantenimento a favore della M.XXXXXXX: da un lato, la M.XXXXXXX…...
