…i e patiendi a causa dello sfruttamento del lavoro precario, della discriminazione subita, della minore retribuzione e del minor trattamento previdenziale nonché per ogni ulteriore danno anche economi…...
…ario e servizi, trasformato, a decorrere dal 24.5.2014, in rapporto a tempo indeterminato con mantenimento del 5 livello; - di essersi dimesso per giusta causa l' 11.1.2018; - di avere svolto fin dal …...
…. Comparto Scuola e delle tabelle di riferimento annesse al citato contratto, o nella maggiore o minore somma che sarà ritenuta di Giustizia, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalla maturazion…...
…are favore, consentendole il mantenimento del pregresso orario di lavoro fino al compimento della maggiore età e al completamento degli Studi superiori della figlia minore. Tale trattamento migliorati…...
…Aeroporti settore handling e successivamente via via nel tempo nel 5 (dall' 1.4.2003) pur con mantenimento della qualifica di operaio, e da ultimo nel 3 (dall' 1.1.2006) - ha agito in giudizio:"rivend…...
…sero volte ad assicurare, ai lavoratori che in tale data rientravano nella seconda fascia, il mantenimento del relativo trattamento economico. Poiché la Corte non è stata chiamata a pronunciarsi su qu…...
…ativa sul c.d. Collegato Lavoro e ss.ii. o comunque nella somma anche minore che riterrà la S.V. o nella misura maggiore e minore ritenuta di giustizia, per il lavoro precario prestato da parte ricorr…...
…anea riconosciuta per tutto il periodo di sei mesi pari a 26.100 e/o in quella misura maggiore o minore che verrà determinata a seguito di espletanda CTU medica; C) accertare e dichiarare che l' Autor…...
…ciò non mutava in presenza dell' assorbimento delle R.O.L. - a certi fini - per consentire il mantenimento dello pagina 4 di 23 Sentenza n. 33/2019 pubbl. il 21/05/2019 RG n. 366/2015 stesso livello r…...
…ribuzioni non corrisposte per i mesi di Luglio e Agosto e/o in quella diversa somma maggiore e/o minore ritenuta di giustizia; 2) Accertare e dichiarare che il periodo lavorativo in esame è valido ai …...
