….640, 73; - accertare la violazione, da parte di G.XX Infrastrutture S.r.l., dell' obbligo di mantenimento del personale previsto nel bando di gara, per tutte le ragioni esposte in narrativa (in parti…...
…rcimento danni, della somma di Euro 2.248, 93, quantificata come in premesse, o della maggiore o minore somma ritenuta di giustizia. Con vittoria di spese non imponibili, compenso di avvocato, rimbors…...
… per una percentuale pari al 15% che si quantificano in 41.773, 00, o di quell' altra maggiore o minore che verrà ritenuta di giustizia, il tutto con interessi legali, sia non patrimoniale da determin…...
…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...
…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...
…d ogni altro effetto di legge e di contratto, oltre che ai sensi 2103 c.c., art. 36 Cost., al mantenimento, all' atto del passaggio alle dipendenze di V.XXXXX S.p.a. e L.XXXXXXXX G.XXXXXXXXXXXX S.r.l.…...
…ante pro tempore, a versare al ricorrente l' importo netto di 16.276, 84, o quello eventualmente minore che sarà riconosciuto di giustizia, con determinazione della quota di trattamento di fine rappor…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…buzione globale di fatto, ai sensi dell' art. 18, l. 300/1970, o nella diversa misura maggiore o minore, ritenuta di giustizia o, in subordine nella misura di cui all' art. 3, comma 1 , d.lgs. n. 23/2…...