…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). La C…...
… pagare in favore di parte ricorrente la somma di 23.120, 43 o la diversa somma,.. n/ maggiore o minore, risultante dovuta a titolo di differenze retributive tra quanto erogato in forza dei contratti …...
… ivi contemplata nella misura di 12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o nella minore somma che il Giudice dovesse ritenere di giustizia ovvero qualora l' Ill. mo Giudice adito, ader…...
… Scuola 2006/2009 e delle tabelle di riferimento annesse al citato contratto, o nella maggiore o minore somma che sarà ritenuta di Giustizia, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalla maturazion…...
…osa esigenza di limitare al massimo le spese "voluttuarie"dovendo provvedere al mantenimento della propria prole minore e tenuto conto dell' orizzonte prospettico di assoluta incertezza lavorativa, l'…...
…cipazione all' impresa familiare di cui ai previ punti 1 ) e 2 ) , in relazione al diritto al mantenimento; agli utili; al diritto ai beni acquistati con reinvestimento degli utili (anche in relazione…...
… inizio del rapporto di lavoro, anche a seguito di C.T.U . , ovvero in quella somma - maggiore o minore - che sarà provata in corso di causa ovvero ritenuta giusta ed equa dal Giudice adito, secondo i…...
…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). La C…...
…lità di retribuzione per ogni anno di servizio prestato in posizione di precariato, o maggiore o minore misura che verrà ritenuta di giustizia secondo equità. Si è costituito il Ministero convenuto, a…...
…nato, quantificabile al momento del deposito del ricorso, in 889, 87 ovvero in quella maggiore o minore somma che sarà, determinata dal CTU, oltre interessi legali dalle singole scadenze al saldo e ul…...
