…a domanda riconvenzionale di controparte, relativa all' elisione del contributo al mantenimento per il figlio minore, con conseguente integrale rifusione delle spese di lite . " E"LU Q"5 = ! 5 UJ o h …...
…i al 50% della retribuzione dovuta in forza dell' inquadramento QD2, o quella diversa maggiore o minore che risulterà dovuta in base a diverso criterio di quantificazione e/o valutazione anche in via …...
…(C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX) citata quale madre ed esercente la responsabilità genitoriale sul figlio minore D.XXXX F.XXXXX G.XXX F.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX) eredi di N.XXXX F.XXXXX. CONVENUTI CONTUMAC…...
…ssi di cui al punto 1 ) e 2) ], la somma complessiva di 308.691, 25 o quella diversa, maggiore o minore, Sentenza n. 131/2022 pubbl. il 29/03/2022 RG n. 1171/2019 ritenuta di giustizia con interessi l…...
…, invece, nel contesto di quell' accordo, pur a fronte del rilascio era chiesto e previsto il mantenimento di una sanzione, sia pure conservativa. *** E, in effetti, il fatto così come accertato e val…...
… ) , pari a dodici mensilità di retribuzione globale di fatto, o quella diversa somma maggiore o minore ritenuta di giustizia, al rimborso di 3.961, 36 lordi per i titoli e le causali di cui al presen…...
… viene determinata, in via del tutto provvisoria, in euro 8.443, 00 lordi, o in altra maggiore o minore somma accertata in corso di causa, parametrata alla retribuzione mensile lorda, Sentenza n. 511/…...
…di danno patrimoniale e di 100.000 a titolo di danno non patrimoniale o nella diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia; 3. condannare F.XXXXX Spa, in persona del legale rappresentante pro…...
…ente occupato, con pari mansioni, qualifica di impiegata di II livello a tempo pieno e con il mantenimento dell' anzianità di servizio comprensiva del periodo di allontanamento; b) condannarsi le resi…...
…XX L.XXXX nel posto di lavoro precedentemente occupato, con pari qualifica, mansioni e con il mantenimento dell' anzianità di servizio comprensiva del periodo di allontanamento; b) condannarsi L.XXXXX…...
