Tribunale di Roma - Sentenza n. 7740/2023 del 05/10/2023 (Dott. Luca Redavid)

…a di 122.054, 63, con rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c., ovvero nella misura maggiore o minore ritenuta di giustizia, nonché il danno morale in via equitativa; Sentenza n. 7740/2023 pubbl. il…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 258/2023 del 26/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

….640, 73; - accertare la violazione, da parte di G.XX Infrastrutture S.r.l., dell' obbligo di mantenimento del personale previsto nel bando di gara, per tutte le ragioni esposte in narrativa (in parti…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 768/2021 del 02/01/2023 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…ondannato a corrisponderle a titolo di risarcimento danni la somma di 20.000 o quella maggiore o minore ritenuta di giustizia da liquidarsi anche in via equitativa. Si è costituito il COMUNE DI VENEZI…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 184/2020 del 08/01/2021 (Dott. Antonio Matano)

…uella bresciana aveva 1/3 dei dipendenti di quelle cremasca è perché evidentemente aveva un peso minore dal punto di vista degli affari da gestire. Del resto, ciò trova concreta espressione nella stes…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 203/2020 del 10/08/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…esa la compresenza di due Direttori Commerciali, dei quali il ricorrente era colui che aveva una minore anzianità di servizio; 3 ) l' eventuale violazione dell' accordo avrebbe al più reso il licenzia…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 566/2019 del 26/11/2019 (Dott. Anna Menegazzo)

…ricorrente non sono fondate: la S.XXXX, inquadrata come dirigente, non aveva alcun diritto al mantenimento dell' incarico dirigenziale assegnatole all' atto dell' assunzione; per legge infatti gli inc…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 67/2018 del 11/05/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

… 592/2016 dell' assegno straordinario di cui al c.d. Fondo di solidarietà, o a quella maggiore o minore ritenuta di giustizia, nonché a quanto risulterà dovuto a titolo di differenti emolumenti relati…...