…tamente commerciale con una forte vicinanza ai clienti in funzione dei servizi erogati per il mantenimento della stessa e lo sviluppo di nuove opportunità; che in questa prospettiva il precedente grup…...
…ltre interessi e rivalutazione dalle singole scadenze fino al soddisfo, ovvero quella maggiore o minore ritenuta di giustizia; 5) In via principale, accertare e dichiarare che il Sig. J.XXXXXX B.XXXXX…...
…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...
…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...
…al giorno del licenziamento sino a quello dell' effettiva reintegrazione ovvero della maggiore o minore somma che risulterà di giustizia, nonché, al versamento dei contributi previdenziali e assistenz…...
…ilaseicentosettantacinque/28 = 2.490, 98 x 36) a titolo di indennità risarcitoria, o della somma minore, che sarà ritenuta equa di giustizia, comunque, non inferiore ad euro 14.945, 88 (quattordicimil…...
…atore di lavoro, mentre la funzione dell' addestramento può essere presente in misura maggiore o minore ma non può mancare del tutto, e la mancanza totale di tale componente fa venire meno la funzione…...
… Treviso di solidarietà. Evidenziava altresì che l' accordo, prevedeva comunque il diritto al mantenimento in servizio. Atteso che il ricorso prospettava una domanda di applicazione della tutela offer…...
…iso che in altre Province. In alcuni mandamenti si è registrata una flessione maggiore, in altri minore. La flessione nel mandamento di Castelfranco ricordo che è stata significativa"; Prearo: "Sub 15…...
… nella maggior parte, quanto da quello chimico ovvero dall' ufficio tecnico avanzalo nella parte minore, che poi fotocopiava, scannerizzava e Sentenza n. 803/2018 pubbl. il 30/07/2018 _________ _ RG n…...
