…i e patiendi a causa dello sfruttamento del lavoro precario, della discriminazione subita, della minore retribuzione e del minor trattamento previdenziale nonché per ogni ulteriore danno anche economi…...
… all' avviamento, per un importo non inferiore ad Euro 80.000, 00 ( O per altra somma maggiore o minore che sarà quantificata in corso di causa ) , e per l' effetto dirsi tenuto e condannare G.XXXXXXX…...
…ricorrente non sono fondate: la S.XXXX, inquadrata come dirigente, non aveva alcun diritto al mantenimento dell' incarico dirigenziale assegnatole all' atto dell' assunzione; per legge infatti gli inc…...
…nel 2015, di due figli maggiorenni non economicamente autosufficienti (studenti) e di una figlia minore portatrice di handicap grave ex legge 104/1992, con residenza del nucleo familiare in Treviso. L…...
…incarico"diretta da A.XXXXXXXXXXXXXX Sas a R.XXX D.XXX, in cui si comunica a quest' ultimo il mantenimento dell' incarico alle medesime condizioni di cui alla lettera di nomina a subagente del 01/01/1…...
…Aeroporti settore handling e successivamente via via nel tempo nel 5 (dall' 1.4.2003) pur con mantenimento della qualifica di operaio, e da ultimo nel 3 (dall' 1.1.2006) - ha agito in giudizio:"rivend…...
…ativa sul c.d. Collegato Lavoro e ss.ii. o comunque nella somma anche minore che riterrà la S.V. o nella misura maggiore e minore ritenuta di giustizia, per il lavoro precario prestato da parte ricorr…...
…l' appalto o convenzione stessi, salvo quanto previsto al successivo punto D ), garantendo il mantenimento della retribuzione da contratto nazionale in essere (retribuzione contrattuale ) , ivi compre…...
…ribuzioni non corrisposte per i mesi di Luglio e Agosto e/o in quella diversa somma maggiore e/o minore ritenuta di giustizia; 2) Accertare e dichiarare che il periodo lavorativo in esame è valido ai …...
…ed esecutiva, senza possibilità alcuna di desumere,"da questo, un eventuale privilegio per il mantenimento della Z professionalità meno elevata in servizio -nel caso di specie, la collega J S.XXXXXX A…...
