…toventi giorni dalla contestazione dell' addebito. Gli atti di avvio e conclusione del procedimento disciplinare, nonche' l' eventuale provvedimento di sospensione cautelare del dipendente, sono comun…...
… La Suprema Corte (Cass. lav n. 980/2020) ha, infatti, asserito che: "Nell' ambito del procedimento disciplinare, la mera allegazione, da parte del lavoratore, ancorché certificata, della condizione d…...
…20 pubbl. il 08/10/2020 RG n. 839/2018 55-ter del D.Lgs.n.165/2001, la sospensione del procedimento disciplinare fino al termine di quello penale, ai sensi dell' art. 62. 3. Resta fermo l' obbligo di …...
…a alla sentenza Tribunale Lavoro Reggio Emilia n.214 del 25/8/2017) è stato oggetto di procedimento disciplinare conclusosi con l' irrogazione di 6 mesi di sospensione; di procedimento penale concluso…...
…comma 41 della legge n.92/2012 prevede che : "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
… di conciliazione sottolinea che trattasi dello stesso legale che ha seguito l' intero procedimento disciplinare oggetto del presente giudizio. Contesta altresì la coincidenza di date tra la recezione…...
…ento di metano e benzina fatto dal ricorrente. La dott. R.XXXXXX sentita nel corso del procedimento disciplinare ha, poi, riferito che: "Ho recuperato il libretto dell' auto, con la firma del dr. C.XX…...
…sul procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241 del 1990 non sono applicabili nè procedimento disciplinare (ex multis, Cass., sez. lav., 2-4-2004, n. 6570; Cass., sez. lav., 28-7-2003, n. 11589)…...
… del quale si dirà nel prosieguo. Con la normativa statale di cui sopra, le regole del procedimento disciplinare (tempistica, competenze, rapporti con l' azione penale, ecc.) sono state sottratte alla…...
…lega la decadenza alla mancata tempestiva contestazione e alla mancata definizione del procedimento disciplinare nel termine previsto Nessuna decadenza è, invece, ricollegata all' attribuzione da part…...