…uto regolarmente prestare la propria attività lavorativa -pena la sottoposizione ad un procedimento disciplinare per assenza ingiustificata- e , d' altro canto, l' Unité avrebbe dovuto corrisponderle …...
…ntratto, è causa di nullità del rapporto di lavoro, che, come tale, non richiede alcun procedimento disciplinare al fine della risoluzione dello stesso, che è conseguenza necessitata ex lege dell' acc…...
…i prima del gravame controparte né nella contestazione disciplinare, né nel successivo procedimento disciplinare, e nemmeno nel giudizio di primo grado ha mai considerato oltre al peculato duso, appun…...
…23/2015. Il ricorrente sosteneva di non aver ricevuto alcuna comunicazione inerente il procedimento disciplinare per asserita assenza Sentenza n. 136/2022 pubbl. il 09/03/2022 RG n. 1864/2021 ingiusti…...
…generica fosse quella che meglio si adattava ad una situazione che solo all' esito del procedimento disciplinare sarebbe stato possibile chiarire. Il reclamante ripropone, poi, la tesi della natura co…...
…- di aver ricevuto in data 29 marzo 2019 la lettera di licenziamento a conclusione del procedimento disciplinare e di aver proceduto alla tempestiva impugnazione; Sentenza n. 201/2020 pubbl. il 29/06/…...
…sizione Organizzativa, ed in data 19-12-2012 aveva altresì disposto la sospensione del procedimento disciplinare sino al termine del processo penale. Affermava ancora che con sentenza N2935 del 21-06-…...
…rto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett. d ) , in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…he formulate dalla dipendente nella memoria difensiva di data 4.5.2016 in costanza del procedimento disciplinare che la vedeva coinvolta. Sostiene inoltre M.XXX che il provvedimento di revoca sarebbe …...
…guenze disciplinari, sebbene l' ufficio tecnico lo segnalasse alla direzione; l' unico procedimento disciplinare avviato era stato successivamente bloccato in quanto non possibile portarlo avanti nei …...
