…cussa e decisa. Il ricorso è fondato e merita accoglimento. Le scansioni temporali del procedimento disciplinare oggetto di causa sono pacifiche. Il 9.12.2020 il datore di lavoro ha elevato al ricorre…...
… co. 6 della L. 300/1970, che il recesso per giusta causa del 29 agosto 2020 nonché il procedimento disciplinare che l' ha preceduto sono affetti da vizi di forma e per l' effetto confermarsi il provv…...
…difesa. La contestazione preventiva, infatti, è un elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare (Cass., 1026/2015 e Cass., 2851/2006) che costituisce espressione di un inderogabile pr…...
…a 41, della Legge 92/2012 a norma del quale: "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300 produce effetto dal giorno de…...
… la "sospensione in via cautelare ...dell' attività lavorativa, sino all' esito del.. .procedimento disciplinare" (doc. 14 ric.). All' esito delle giustificazioni rese dal lavoratore, la società ha ir…...
…rente, unico Sentenza n. 492/2021 pubbl. il 21/09/2021 RG n. 1204/2019 destinatario di procedimento disciplinare. Il fatto che B.XXXXXXX fosse stato assunto da poco a differenza del ricorrente inoltre…...
…ita da un tale comportamento avrebbe quindi deciso di liberarsi di lui orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettaz…...
…te sanzionato con un regolare Sentenza n. 393/2021 pubbl. il 21/06/2021 RG n. 684/2020 procedimento disciplinare per abbandono ingiustificato del posto di lavoro e , conseguentemente, la retribuzione …...
…n poteva ipotizzare che la lettera potesse riguardare il provvedimento di chiusura del procedimento disciplinare aperto con la suddetta contestazione. Le norme di ordinaria diligenza (e di prudenza) l…...
…, riservandoci di adottare nei Suoi confronti i provvedimenti del caso, all' esito del procedimento disciplinare" (doc. 18). In data 26.04.2019, la ricorrente procedeva a fornire le proprie giustifica…...
