… dell' Ufficio Procedimenti Disciplinari; 6. l' irrituale comunicazione degli atti del procedimento disciplinare; 7. la decadenza del datore di lavoro dalla azione disciplinare; 8. la sproporzione del…...
…amento con preavviso. Sosteneva che quando la richiesta di audizione, nell' ambito del procedimento disciplinare, è Sentenza n. 273/2018 pubbl. il 27/12/2018 RG n. 564/2018 dilatoria o non accenni all…...
…ogato dopo la scadenza del termine perentorio previsto dal ccnl per l' esaurimento del procedimento disciplinare; "La data del 26 maggio 2017 contenuta nella lettera di licenziamento è irrilevante poi…...
…inari con composizione di due diversi collegi disciplinari; la mancata sospensione del procedimento disciplinare in pendenza di quello penale; sull' infondatezza nel merito dei motivi posti alla base …...
…. 55 bis del D.lgs. 165/2001 nonché per violazione del diritto di difesa nel corso del procedimento disciplinare non essendole stato possibile - nonostante reiterate richieste - l' accesso agli atti i…...
… poi rivelatosi errato, di trovare una soluzione concordata della vicenda in merito al procedimento disciplinare per cui è causa", appare, oltre che illogico, del tutto incredibile, in quanto presuppo…...
…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
…zione aziendale.... Le contestiamo altresì la recidiva in relazione ai fatti di cui al procedimento disciplinare - tutt' ora in corso -avviato con la missiva del 27 novembre 2014. Considerata la gravi…...
…respinta l' eccezione di decadenza per mancato rispetto del termine di conclusione del procedimento disciplinare. Rispetto all' eccezione sollevata dalla difesa del M.XXXXX in punto di "decadenza dal …...